3、放水养鱼：着眼公司的长期发展，放下短期的业绩压力，坚定推动公司全面转型，拥抱移动互联网。
4、腾笼换鸟：在聚焦主业后，把腾出的资源重新布局未来10年的新业务，all in办公领域。
5、筑巢引凤：人才是把企业做好的根本，把小米的团队建设引入金山，通过“内部提拔+外部引进”，把员工的事情当作头等大事来抓。
这两年，经过这五步改革，又凭借金山在传统办公软件市场的优势。
wps被证明是一款无比成熟的产品，并经过市场实践证明，其产品力正在无限接近微软office。
而且wps进行移动化转型，目前已见成效，
这得益于雷军给金山技术团队下达了死命令，三年内他要实现，职场办公抛弃传统pc，只用手机就能满足日常办公需求。
不过这还不够，因为许多办公场景需要多人协作，比如需求、设计、技术等各类文档、表格、绘图。
因此办公软件还需要上云，这也是雷军今天提起这事的初衷，其实这个想法是他从今年初就已经考虑这个事情，
“现在wps移动端已经准备已就绪，下一个阶段就是云上办公，我打算跟你的彼岸云合作，问下你的意思.”
“打算把office赶出去？”
“只有我们自己才最了解国人的工作风格，只要用心做，未尝没有这个可能！”
陈默直接跳过一地步合不合作，直接跳到下一步具体执行层面的问题，
“行，我跟王坚通个气，到时候让咱们两家团队碰下，另外，或许可以把wps做成插件内嵌到微信中来，这样可以便于编辑和查看一些word、pdf、excel之类的文件.”
“嗯，这样的话将无形扩展wps的普适性，无论对都有益处。”
“那就这么定了，不过我怎么感觉你还
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