对于万鹏的果断认错,舒志强不知道该说他识时务好还是滑头。
不过骂也骂了,警告也警告了,他也没有再继续追究下去。
如果再有下次,他会毫不犹豫的开除这个家伙。
随即他让万鹏去通知一下,让所有领导来会议室开会。
会议内容很简单,将多劳多得,不劳不得的制度加强一下。
只要待在车间不干活的,别说保底,超过三天直接开除。
而保底也不再是保底,而是得完成一定的工作量才能拿到。
超出这些工作量的,再以计件的方式给他们算提成。
尽管这样做会将内卷的现象提早,但他却不得不这么做。
你如果不给这些人设定制度,他反而会利用制度占你便宜。
向来只有舒志强占别人便宜的份,别人还想占他便宜?
想得美!
当制度下达后,一群领导的脸色倒是没啥变化。
不过他们知道,车间里的部分职工得知后会闹翻天。
不过私企不比国企,可没有什么工人就是天,没有不得无故开除员工的政策。
胳膊拧不过大腿,何况本身就是他们没理。
开完会后,舒志强找技术主任赵春生聊了一会。
没别的,就是尽快把三鲜面的调料包口味确定好。
虾,鸡,骨头三鲜,熬制出来的味道怎么也不会差到哪去吧?
赵春生也跟他保证,一个礼拜之内,肯定能让康大厨三鲜伊面得到量产并投入市场。
舒志强没有给太多压力,让他确保质量后就看到陈玉婷跑了过来。
只见她胸膛不断起伏,气喘吁吁的说道:“老板,羊城那边来电话了。”
闻言,舒志强脸色一变,连忙跟着对方直奔办公室。
他已经很久没接到李经纬的电话了,想必饮料生产设
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