“这个问题就是我们给员工定制了多劳多得的制度，让员工工资高达数千；
这样一来，这些得了几百工资的领导心里会不会有异议？”
见陈玉婷愿意听，舒志强也大大方方的和对方谈起这件事。
陈玉婷在听到这个问题后，先是古怪的看了舒志强一眼，随后摇头说道：“我觉得不会啊。”
“你想，这群领导原先工资也就几十块而已，现在已经涨到一两百了；
对于他们来说，工资已经翻了好几倍，再涨就有些离谱了；
至于那些员工的工资高，那都是人家长达十几个小时，在流水线上付出汗水得来的；
而这群领导只是坐在办公室里动动脑子，这两者有什么可比性吗……”
“陈主任，你搞错了，我不是要给领导加工资。”见陈玉婷曲解了自己意思，舒志强连忙摆手说道。
陈玉婷立刻闭嘴，大脑转了转便惊呼道：“舒志强！你该不会想给员工降工资吧？”
“不行的，这样的话肯定会引起劳务纠纷的；
你现在一个月赚好几百万，干嘛要在乎员工手里头的那些啊？”
“别急，你先听我把话说完。”舒志强白了她一眼，耐心的说道。
就在刚刚，他看员工工资的时候发现，还有不少人只拿着保底工资。
也就是说，厂里有部分员工在岗位上怠工，混死工资。
当初招流水线员工的时候，并没有进行什么筛选，年龄身体符合就招了。
再加上万鹏他们带来的一批员工，是吃大锅饭来的。
现在看来，其中有不少好吃懒做的家伙。
所以舒志强想给这群员工立个保底工资的标准，也就是做够了多少件才能拿到这个保底。
至于超出这个件的，则按计件的方式拿提成。
舒志强原本是不打算用这个酬劳模式的，
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理