”
“人不是机器，他们有情绪，会疲劳。如果没有一个合理的引导方法，用工过度的工厂必然会遭到反噬。”
“工厂跟酒楼一样，内部的人干的虽然不是同一工作，但是却同属于体力活儿。一旦工作时间过长，他们工作的效率就会大大降低。”
“现在工厂中的工人普遍每日做工在六个时辰左右，而酒楼内的人在工作四个时辰之后工作效率就开始大幅降低。按照旧有的思路，是增加人手换班工作，许多工厂其实已经这么做了，所以儿臣找到了一个更好的补充办法。”
方正一微笑着点头。
看来太子还没忘初心，为了解决黑厂压榨工人的情况还动了心思。
只不过不知道是怎样的办法。
“什么办法？”景帝忙问。
李元照道：“力由心生，从心理上解决一部分问题，工厂要学会关心手下工人，不定时的金钱激励，加之工厂文化的教育.....最后让工人学会把工厂当家，知道自己的命运跟工厂是一荣俱荣，一损俱损...”
团队精神！
方正一听着听着表情逐渐变了。
这他妈不是他管理报社的法子么！
这小子到底是不是为了解决黑厂去的，现在情况似乎跟他想象的不太一样啊！
“那么工厂该如何教育工人呢？”李元照的声音再次响起，“儿臣了解过老方在报社里的法子，无非就是两样，理想跟金钱。”
“除此之外，儿臣又想到了一条...还应该加上恐惧!人有一种天生的恶，他人的不幸更能让人感受到幸福感，故此我们应该多宣传不幸，增加工人对于加班的耐受。”
“所以，除了日常该有的的关心和激励，还要告诉手下人...外面的世界很险恶，出了这个门儿你就找不到更好的下家！在我这都干不好，去哪你都干不了！离了我你就没法过！到我这么好的厂子干活儿是你这辈
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