定不会。如果我没有把一个乡一个县治理好的能力，上级会放心让我管一个市吗？肯定也不会。所以提拔任用一个干部，还要全方面的来看。只看一方面是不行的。比如说一个二十多岁的小伙子工作能力特别强，但是他却不见得能干的了市长。哪一行业都有哪一行业的门道和学问，单纯的工作能力强和能当领导干部那是两回事。有些人就适合当帅才，而有些人就适合当将才，当小兵。让一个毫无资历和阅历的生瓜蛋子当市长，别说不能当好市长，只怕下面的人他都指挥不动。而当资历相当的时候，某个职务由谁来干，这就需要排辈分了。我年头比你长一点，那我就先干，你再等等。所以我认为论资排辈是很科学，很讲道理的。”
“陶市长把论资排辈剖析的很透彻，说资代表的是资历和阅历，这个我是认同的，但我们现在海川的干部队伍中，尤其重要的工作岗位上，又有多少同时具备既有能力又有经验的人呢？我看没多少。但是却有相当一部分人靠着自己干的年头长，甚至是跑官要官，请客送礼当上了某个部门或区县的一把手。试问这样的人能把一个部门或区县发展好吗？这样的论资排辈我们能要吗？绝对不能要。经验都是积累而来的，不是谁天生就有的。在能力和阅历面前，我认为能力更重要，因为阅历迟早是会有的。但能力这东西是很难培养的。”石更看着陶红专说道。
“昨天开办公会，石书记做了一个比喻。石书记说一个县委书记，干到了副市长、市长，因为我们喜欢搞论资排辈，所以接下来接市委书记就是理所当然的。但其实这个人的能力未必能接市委书记。如果我没说错的话，昨天石书记是这么说的吧？”陶红专问道。
石更点点头：“我是这么说的。”
“对于石书记的这个比喻，我认为是不恰当的。一个人真要干到了市长，我认为他是一定能够胜任书记的。这就好比一百万的奔驰和一百万的宝马，虽然不同品牌，可是既然是一样的价位，那就意味着他们
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理