石更觉得冉将军要是真敢那么做，那可是吃了熊心豹子胆了，那是作死。
“不怕一万就怕万一啊。冉将军这个人在海川横行霸道惯了，突然吃了这么大一个亏，他心里很有可能会接受不了啊。”袁乾坤觉得像冉将军那种人是什么事情都能干的出来的。
“主动惹事砸车，怎么能叫他吃亏呢？像葛美美那样的人是罪有应得的。冉将军要是个聪明人，就应该吸取教训，管好自己和身边的人，否则下一个出事的可能就是他冉将军。”石更根本就没把冉将军这种人放在眼里。
突然，石更的手机响了，是牟文莲打来的，向石更汇报了陶红专召集他们开会一事。
挂了牟文莲的电话，紧接着褚永福又给石更打来了电话，汇报了与牟文莲相同的事情。
石更对二人的表现还是很满意的。
第二天上午，召开了市委常委会。
会上，石更将他新的选拔干部的用人标准又逐条读了一遍，并加以解释。
“一共就是这么八条。考虑到选拔干部是大事，所以草拟出这八条之后，我向巴山水书记和钱全省长做了汇报，征求了一下他们的意见，他们都觉得很好。但这终归是海川的事情，所以今后是否要用新的用人标准去考察和选拔任用新的干部，还要由我们来研究决定。下面大家就谈一下自己的看法吧。”石更说道。
“对于第三条我个人有一些看法。”陶红专开口说道：“第三条叫不拘一格降人才。石书记说不要论资排辈，有能力就要用。这个话乍一听好像挺有道理，但仔细一琢磨却不是这么回事。论资排辈的问题还是要客观看待的。这个资是什么？是资历和阅历。资历代表着你的能力，阅历代表着你的经验。对于一些重要的领导岗位来说，你只有有足够的资本，同时具有一定的阅历才能够担任。比如说我这个市长，我是从乡长一步步干到今天的，如果我没有能力，上级会让我一路升迁干到市长吗？肯
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