拓心里远道而来积累的些许怨气也消失了！
“非常感谢郭先生的看重，不过我能看一下那家企业的资料吗？”
“当然！不过情况有些复杂！还是等薄睿拓先生休息好了，养足精神后再看吧！”
薄睿拓点了点头。虽然之前在飞机上确实睡了一段时间，但已经44岁的他到底精力不如年轻人，飞了一天到华夏后，不说身心俱疲，但也差不多。再了解了郭守云对自己的态度后，也不再坚持。
看着在王珏的带领下远去的背影，郭守云转头道：“你觉得怎么样？”
“仅从资料上看，他无疑是一个管理型的顶级精英。从之前的见面中看，也称得上沉稳冷静！更具体的还要再多观察观察！…不过我很好奇，老板为什么把他从布雷科那里要过来？如果仅仅因为他的管理才华，这样的人在全球并不缺乏，以领英跟五大猎头的合作关系，得到出身华夏的管理精英并不难！”
郭守云点了点头。在全球范围内，管理型的人才确实并不缺乏，但能够管理一家市值1600亿美元，而且还能让它不断向前发展的‘大师’级的管理精英却没有多少。
最重要的他还是一个常胜将军，博浪啤酒、美洲饮料、英博集团，再到最后的百威英博，这些企业有的亏损，有的日落西山，有的困于现实、法律等各方面的因素踟蹰不前，但他们都在薄睿拓的带领下走出了困境。具备这种能力的人可不多。
当然，现在这些大部分都没发生，郭守云当然不可能拿来跟张磊说。
“去年下半年的时候我在巴西待了一段时间，发现她的商业环境跟华夏有些相似。法律不完善，家族企业众多，企业管理制度流于表面，质量监督体系薄弱等等。在这样的环境下，雷曼等人能够先后在加兰蒂亚投资银行、美洲商店、美洲饮料、潜水艇网站等诸多公司上取得一系列的成功。他们的智慧，尤其是企业管理方式有着独到之处。精英制度，以业绩为主的
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