第三百八十一章 居中介绍（3 / 6）

业，高比例就医于石油医院都是再正常不过的事。

可以说，中国的国企工人，尤其是垄断国企的员工，本身就享受着超国民的福利待遇，而这种福利待遇，又是当代和先代的工人们，用辛勤的汗水和孜孜不倦的劳动换来的。

90年代的石油工人，仍然保持着听指挥，讲奉献的高效军队模式，就像是当年整编制退伍的军队一样。一支钻井队就是一个连，一万名工人就是一个师，3万名工人就是一个军，自上而下的组织体系完善而清晰，真要到队伍里去问。做钻探的队长，说不定就是退役的连排长，指挥部的后清官，说不定就是退役的团营长。

长时间的磨合调配，更是强化了这种组织体系。

在苏联解体的世界里，能够维持这种模式的国家公司，也就剩下中国企业了。

曾经的苏联高官，现在的俄罗斯富商，对大华实业组织起来的“库瓦克会战”既熟悉又陌生。

说起熟悉，是他们大都经历过激情豪放的赫鲁晓夫时代，光芒万丈的勃列日涅夫时代……至少在安德罗伯夫以前，苏联人民仍然具有战天斗地的精神和物质准备。

说起陌生，是随着戈尔巴乔夫挥刀自宫，苏联自中央到地方的组织能力丧失殆尽，数万人的会战大旗，就算能竖起来，也就是以早泄结束的命，只能让苏联的大脑爽一爽，底层的细胞们，兴许都不知道这件事。

“库瓦克大会战”这样的事，离苏联人已有10年那么遥远了。

不过，越是这样，俄罗斯商人对大华实业的好感就越多，信任程度就越高。

等苏城抵达秋明油田的时候，已有四个油田的所有者和他签约，七个油田进入了实质谈判阶段。

新马集团确定获得的油田服务合同，却是一个都没有。

可以说，在这场同质化的竞争中，大华实业已经将他们远远的抛到了后面，并且得到了当地俄罗斯人的承认。