人事主管杜宜蓉正要离开，却听到总裁吩咐她：“你叫秘书来一趟。”
“好的，我马上去叫她！”
杜宜蓉转身出了办公室，关上门后，才狐疑的看了一眼门内。
她总觉得今天的萧总有些奇怪，如果是以前，萧总肯定会和她讨论下简历里每个面试者的情况，初步判断出哪个更适合，萧总再面试一次，他们就能来入职了。
但今天，尤其是总裁端着茶杯站在落地窗前，神情气质就好像变了一个人。
孙秘书很快来到。
“你给我讲下公司目前的状况，还有主营业务。”
迎着她疑惑的目光，陆行说出自己问题，让孙秘书越加惊疑。
理论上说，一家公司内没有人比老板更了解公司内部情况，尤其是萧瑜这样的创业者。
所以陆行这个问题显得特别奇怪。
但，孙秘书是专业的，也或许是她对萧瑜深信不疑，认为总裁这样做肯定有她的道理，于是便开始给他介绍：
“我们公司是萧总您在国外时创办的，回国后将总部迁移回来，海外目前只有两个办事处。
当前，公司在国内员工二百一十五人，主营业务有股权投资、证劵投资，以及一部分的债权投资等，按地区来分，又分国内和国外投资两种，其中证券投资主要是海外证劵，股权投资则是聚焦于国内的中小型创业公司……
公司部门有：行政，财务，后勤，证券投资管理部，以及目前您最重视的战略发展与投资部。”
孙秘书一口气介绍完，陆行假装赞许的点头，问她：“你觉得，公司往实业发展怎么样？”
“实业？”
孙英仔细想了想，摇头道：“实业不适合公司的发展，投资回报太慢，如果您有意发展实业，可以收购一家公司成为董事长。只是如今实业很难，我不认为有哪一行值得总裁您亲自参与进去的。”
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