致好几个项目停摆，公司内部重新审查，所以急急忙忙叫来陈源这个董事长开会。
一开始的利害，裴友文也介绍了，董事会上只要快刀斩乱麻。
管它是谁的错，事情已经发生，要的是以后不出错。
结果他安排完以后，公司的财务总监莫娜娜竟然见缝插针，溜到了董事长办公室好一通诉苦，晓之以情，动之以理，把陈源给说动了，到最后这个会议等于没开。
裴友文急的都冒汗了，再次恳求陈源召开会议，第二次他直接拿出文件让他签了名，莫娜娜气疯了，去找小裴，两人大吵一架，半个公司都听见了。
“所以我们的目的还是达到了，我的初衷就是不冤枉咱们的员工。”
“谁在乎啊？每天花那么多工资，我们又不是养猪场，犯了错她们一整个部门都有责任。”
“行吧，也有道理。”
“我不管了，”裴友文一摆手，居然往沙发上一躺，“反正就凑今天这个机会，赶紧把秘书的事情解决掉，我不能两个职位连带着干，左手换右手不被董事会举报才怪。以后被举报了，跳进黄河我也洗不清。”
经过一段时间的相处，陈源跟裴友文的关系亦师亦友，还算不错，所以他敢这么大胆的跟陈源提意见。
两人从一开始就明确，公是公，私是私。
讲公事的时候尽量不带个人感情色彩，以合理的决策事件为第一要务。
从假期到现在，陈源几乎是突飞猛进般的进步着，不断加深对于商业投资公司的理解。作为董事长，他努力学习思考问题的方式，以把握发展趋势和掌握趋势规律为第一任务。
以锻炼逻辑分析能力，了解经济学、法学、社会学等学科知识为第二任务。
往后还要明确整个公司的业务分配，思考未来的转型，做决策，提拔或罢免某些人，当然也要承担这些决策带来的负担。
假如他身为董
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