聊天，不同人水平不同。
接连看了几个手机，都是差不多的情况后，我在纸上将发现的问题记录下来。
等到十点半，见差不多快要下班了，我告知阿奇通知大家，赶快结束手上聊天，等会大家一起开个小会儿。
此时的我，对于将精聊搞起来，靠这东西赚钱，信心很强。
因为这期间，我有暗自观察所有员工的状态。
正如阿炳所言，他手底下这些兄弟确实是来赚钱的，一个个根本就不像当初在阿龙组上那样，员工各种装模作样混日子。
这些人，别看着年轻，但一个个非常认真，只要坐在工位上，注意力基本都集中在手机上，埋头做事，不会与身边人闲聊扯淡混时间。
如此状态，只要方向和方式正确，我觉得确实能将业绩给搞起来。
等大家将手头事都处理得差不多后，我让大家环绕一张办公桌坐着。
期间，阿炳也来了，不过他并未说什么，只是站在后方安静听着。
我很明确地将问题点了出来，同时给出方向面对类似的问题需要怎么去解决。
所有员工都意识到我说的确实是问题所在，一个个点头表示赞同。
等我说完，阿炳开口说从明天开始，严格按照我说的模式进行，动员大家一定要按照要求好好干，绝对能将业绩搞起来等等。
下楼时，想到一个人住在色播员工的宿舍里，因时间不对等，相互存在影响，我就让阿炳换一个房间。
阿炳想了想说：“等明天我看看，外面我租的地方应该还有空房，给你弄一间咋样？”
听到这话，我立马让他抓紧处理这件事。
封闭式管理我是真不习惯，总觉得这样很危险。
住在外面则好办多了，不仅仅安全，即便后期不想继续在这里搞，也能悄无声息就逃离，而不是自己花钱补费用。
第
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