抽好人后，虎哥将我们叫到办公室。
他先告诉大家，我是他们的领头人，到了那边不论做什么事，或者是遇到什么难题，都找我。
为了让去的人能专心学习，虎哥很明确将微交的红火说了出来，告知在那边，由于要上号铺耗养号等等的需要时间，前半个基本不会有什么业绩，让我们不要心急。
只要号养到一定程度，爆发起来那可不得了，一个月赚几十万都不是问题。
虎哥同时还告知大家，后期这边会转微交，学会的他们回来后，将提拔为主管，带领盘口小组大干。
这话出口后，我明显看到不少员工都很兴奋和激动。
“哥，那工资怎么算呀？”一个员工忽然问。
“听说那边的底薪很低。”
这话问出口，一个个员工都来了精神，显然这都是他们所关心的问题。
想要员工安稳做事，必须解决他们所关心的事。
到这边来，主要就是为了赚钱，但当前最先需要解决的就是生活所需。
原先在这边，有些人选择了无底薪，有些人选择了三千底薪，但到那边因为号做起来需要一定时间铺垫，期间要是没底薪撑着，不用想也知道部分员工内心难以安稳。
虎哥想了想说：“你们到那边是去学习，那边不会给你们开底工资，你们的底工资就由这边的盘口出吧，每个月五千的底薪。”
顿了一下后，虎哥接着说：“在那边，谁要是第一个做出业绩，我个人拿出五千作为奖励。”
听到还有奖励，大家明显兴致更足。
又简单的交代一些事情后，虎哥带着我们一起前往对面。
大老板显然早就交代过，一个被称做姐夫的中年男子当即就对我们进行了安排。
大老板那边的小办公室，被玻璃隔成了两半。
当前，大老板的人在一间内工作，我们则
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