一半，像你这样主动加班的人更少，家里是不是有困难，说出来听听？”
“能帮手的呢，公司一定帮。”
尹照棠手指点了点雪茄，抖落茄头上的烟灰，吸上一口，心里也感觉奇怪。
工厂到现在开工三个月，出货到销货基本已经走上正轨。每日出货量在一千七百双到两千双之间，受限于机器都是半自动。
工人们剪裁，缝制的速度普普通通，生产快跟不上销量了。
最近，已经开始派散单，比如把橡胶鞋底摊派给村里没事干的妇女去裁，去缝，每交来一双付五毛钱人工。
很多工人在没有多开薪水的情况下，是不愿意多加班的。
工人也有一笔账，今天少干一点，明天再少干一点，一批货厂子就得多付他们几天工资。
唯独楚忠德特别肯干，夜夜加班，有时甚至直接在车间里过夜。隔天睡醒继续干，简直是不要命，搞的尹照扫一眼薪资表，看到名列第一的加班时长，也不禁疑惑，争劳模来的？
社团不发红旗啊！
再找人问一问背景，竟然新界本地人，住在围内村，小姓小户，二十一岁，中学毕业。
这种人才绝对值得培养，提拔起来当一个车间主管都屈才了。????有时候他甚至想，为什么球鞋厂能招到这种人才？
再看看名单，突然发现财务科有个专员，货仓有个仓管，车队有个司机，竟然都是二十几岁，中学毕业。
尹照棠不禁陷入沉思：如果不是偶然的运气，那么最大可能，便是廖伯暗中照顾，多派了点人才帮他。
毕竟，工厂业务做起来，不缺中层管理的岗位，历练几年升职高层管理都没问题。从就职来讲算是个窗口期，安排正找工作的子侄来碰碰运气也说的通。
尹照棠对接好供应商，再把销路打通，未来只要把握好当季鞋款，制定好公司发展方针即可，并不吝啬与新界人分享共
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