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“当然，如果我们已经有了些成绩，再打这通电话就好很多。”俞兴话锋一转，沉吟道，“志凌啊，我有个工作里的心得，你以后也可以试一试，叫做‘以人制人’。”
钟志凌觉得有点奇怪，兴哥工作中的经验？是说在组里吗？还是以前实习的时候？
但他略过这个点，疑惑的问道：“什么叫以人制人？”
“举个例子，你带个团队卖房子。”俞兴慢慢说道，“团队里面很多人，不是每个人都服气你，你要怎么做呢？整天想着去折服他，还是整天想着给他穿小鞋？且不说可能会激化矛盾，卖房子搞业绩这种最大的目标就被忽视了。”
“我们实际做事中不要把精力浪费在这上面。”
“人是什么？人的本质是一切社会关系的总和。”
“一个团队里，或者，你更容易理解的，一个班级里，某个人总是和一些人玩的好，他听不了我的意见，但可以听到身边人的意见乃至命令。”
“我们需要做的不是降服他，而是撬动他周围或者他上面的人，这样才能更好的完成自己的主要目标。”
俞兴缓缓叙述自己暴雷生涯过程中也积攒下来的一些做事与管理心得。
钟志凌的表情颇为懵懂，看着师兄期待的眼神，缓缓用鼻腔发出一个声音：“嗯？”
俞兴吸气，压住想要跳跃的神经，指了指另一个卧室的方向，吐出三个字：“枕头风。”
“枕头风就枕头风，扯那么多……”钟志凌超级小声的嘀嘀咕咕，不让师兄听到自己的声音，但他心里牢牢记住刚才的话和那四个字——以人制人。
“身上有钱吗？”俞兴这时候问了句。
钟志凌警惕的答道：“没有！都给你了！”
俞兴点点头，指使道：“去买点小香芹、五花肉和活虾，我给师娘包一些饺子，晚上可以吃，也能放冰箱里冻起来，回头想吃的时候随时拿
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