么事情，是不是有人影响了人才住房的施工进度？"
王宇点点头，"有这么回事！我昨天晚上特地跟段宝林聊了这件事情。"
王宇等同于是告诉白文婧，消息是他散出去的。
白文婧说，"要不要我去安排？"
王宇说，"厂里还是以年轻人居多。"
"一天到晚日子过得浑浑噩噩的。"
"也不知道未来的方向在哪里！"
"总得给他们规划一下吧！"
"让他们多参与一下集体活动。"
"集体荣誉感这种东西是需要慢慢培养的，再赋予一定的价值。"
"让他们在厂里有归属感，有主人翁意识。"
其实就是告诉他们天底下没有白吃的午餐，靠自己双手，争取到的，哪怕是个屁也是香的。
何况是一顿又一顿，让他们撑得，想吐的，早中晚三餐。
还有那一套套，虽然面积不大，但确确实实是遮风避雨，可以娶妻生子的房子。
看上去仅仅是打工，但是在对厂子付出感情，而厂子也给予足够的回报与安全感。
这是加工制造业中，从事管理与被管理者的一个良性的发展。
王宇漫不经心地说，"没有什么习惯是一天两天能够养成的，都是通过潜移默化，一点一点的去改变的。"
"你一个当老板都不替工人考虑！"
"工人天天骂你是狗，在没有找到更好的替代之前，他可以忍气吞声。"
"一旦找到机会，说拆你台就拆你台。"
白文婧不是那种你给她输出价值观，她就会盲从的女人。
她甚至都不叫爸爸了，"那是不是可以反过来想想？你替他们考虑太多，时间长了，他们就觉得理所当然。"
"一旦有一天，你做了什么事情不如他们的意，他们是不是还得骂你是狗。"
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理