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第12章 应对的办法(1 / 4)

“赵经理在回来的路上了?”周渔神色紧张极了。

王宇愣了两秒钟,“怎么?他回来了,我得通知公司上下夹道欢迎!”

周渔本来挺紧张的,被王宇这态度给搞得哭笑不得,风情万种地白了王宇一眼,“正经点,谁给你开玩笑呢?”

“昨天重点工程,分公司(局)的领导和处里的领导都在,处里的领导把一司二司和四司的经理都夸了,唯独漏了我们三司!”

这不就是等于在打三司的脸吗?

重点工程到了施工的关键阶段的时候,往往会邀请分公司的领导现场指导工作。

其存在意义就在于给上级领导拍拍胸口,“看,我牛逼吧,夸我!”

分公司的大佬夸江原公司的领导。

那么江原公司的大佬就会论功行赏下面的科级单位负责人。

三司被排除在外,这特么的就是被针对了啊!

不过王宇还是不明白,“跟我有什么关系?”

周渔看了看门外,把王宇接到她的办公室,“昨天唐副经理要么不去,要么去得晚,挨批的就是他。”

“可是唐副经理到的时间刚刚好,然后给老总一通专业讲解,赵经理在旁边愣是没插上嘴。”

明白了,不光被打了脸,还让那原本就不多的风头被唐正云给抢了。

而老子……就是那个帮凶,我这是自作聪明给自己挖了个坑把自己给埋了呗!

看上去局势不太妙啊!

在私企当中混,站队就是一个技术活,压力特别的大,因为站错了人,就会滚蛋。

在国企不一样,站错了队,如果被人穿小鞋,要是没什么追求的话,可以直接怼他的脸。只要心情不好,就可以去他的办公室缠住他。

说不定他最后还会给你认错。

但前提是,你没什么追求的情况下。

这叫无欲则刚。

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