乘单位的交通车到了基地。
一路上接受叔叔阿姨的嘲讽与优越感的展示。
说来说去就几句话。
“外面哪有国企这么好？”
“现在回来也不晚！”
“工作几年，找个单位上的女职工一结婚，以后的日子就好过了。”
不过当他们听到王宇是调度的时候，反应又不太一样，“什么？你是调度？那没事了！ ”
那模样在说，“那没救了！”
单位上的叔叔阿姨一般来讲是没什么坏心思的。
他们只不过喜欢让人认同他们的价值观。
所以喜欢以惯性思想来对下一代进行影响和教育。
王宇刚进入社会时，经常会鄙视国营厂子里的工人和官僚，觉得他们的思想太局限。
等过了十年之后，见得多了，看得多了，又觉得他们其实是可怜又值得敬重的一帮人。
可怜是因为这辈子都不知道外面的世界的真实模样。
但他们却引以为傲，会时常以“我不知道？不知道的是你！”这样类似的话来彰显自己的牛逼之处。
至于敬重，是因为国企从建国初期的贫瘠到七十年后，依旧是大国的脊梁。
别说民营企业为国家提供了多少就业机会。
也别说民营企业带动了多少地方的经济发展。
自始至终，交重税，利润如数上缴的还是国企。
国企撑起了国家的脊梁，在这里日复一日作的人们，他们当然值得敬重。
但是问题恰恰就出现在这个地方。
不要以企业的荣光来放大个人的价值。因为企业牛逼并不是因为你而牛逼！
看看这些叔叔阿姨们，为什么说起话来底气这么足？无非也就是把企业的牛逼和自己划上了等号。
车开进生产基地，王宇再次审视了一下这偌大的基地，
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