为恶劣者或者触犯法律者，彼岸就会从普度众生的菩萨，变成怒目而视的金刚，祭出法务部，一查到底，扭送有关部门。
最起码也让其体验到当一个集团对付一名普通职员，有的是方法让其找不到下家，起码职言在其中的作用和影响力就体现出来了。
彼岸的人力资源部和工会这两个部门可不是摆设，它们存在的意义就是使企业和员工之间达到一种和谐共生的平衡。
既然有些人不想彼岸体面，那彼岸又怎么会让那些人体面呢？
“这个追加的条件就是，后续在彼岸未干满3年，或因故被彼岸辞退，集团帮助承担的竞业违约金需由该员工自行承担！
别到时候咱们前脚交了违约金，后脚人家以彼岸当跳板跳槽，把咱们当傻子一样坑。
虽然这种可能性极低，但不是没有，咱们不得不防。
另外能通过考核的我相信技术都是没问题的，但技术出色不代表人品同样如此，能力培养固然重要，素质教育也要跟上才行，这些学员毕业后，我希望看到由青藤人向彼岸人的转变。”
“是，保证完成任务，院长，青藤学员交给我，您放心，我担心的反而是那些青云榜的家伙们，这些人到了彼岸基本都是核心岗位.”
“担心是商业间谍？”
许朝军见老板一点就透，点了点头，“嗯，就像您说的不得不防！”
“我已有安排，徐培新和范典那两边已经跟下面通了气，彼岸是大家的彼岸，不会允许别有用心的人肆意破坏，你们每个人都有各自的任务，做好即可。”
许朝军心里一凛，“明白，我马上去安排。”
“嗯一会我就回集团，学院这边的事情，你可酌情处理，有拿不准的随时电话！”
“好的，院长！”
傍晚，青藤路步行街一家咖啡店。
有两个男人坐在角落喝着咖啡。
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