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第397章 它们怕什么?(2 / 10)

道,一款用心打磨出来的产品和被动打造的产品是不一样的,用户自然而然会做出应有的选择。

前两个月,也就是十一期间,我带领集团一众高管奔赴延安、韶山、井冈山等圣地,重新走了一遍我党的革命之路,深受洗礼和启发。

只有全体上下形成合力,团结一致,为了一个愿景而努力奋斗,上方负责充足的粮草供应和指挥正确方向,将士前方奋力战斗,在局部战场充分发挥主观能动性,只有这样才是企业得以快速发展的原动力。

彼岸的成功也是由此而来。”

卷死友商,自己自然而然就会活下来,而且活的更好,这是他教给雷军的战法,同时也是彼岸自身的打法。

陈默默默在心里补充了这句。

他非常清楚自己刚才那句话算是开了近年来的先河,此刻求生欲上线,快速叠甲,主打一个又红又专,诸邪辟易,让人挑不出毛病。

难道谁还能说一家跟党走,既遵守劳动法又能赚取利润,深受用户和员工爱戴的新兴科技企业有哪里不对么?

当然还有最核心的一点陈默没说,那就是在此上述基础上还需要一个“陈默”。

因为彼岸模式还是站在先知的前提条件才会取得如此巨大的成功,是不可复制的模式。

陈默很清楚,即便其他企业没有“陈默”,只要企业严格遵守劳动法,资本家让利于员工,大部分员工都是将心比心的,哪怕个别人是白眼狼,养不熟,这些劣币也会被良币所驱逐,而不是像现在这样本是同根生,相卷何太急。

从长远来看,利远大于弊,起码企业上一个台阶没问题。

可惜现在这些老板或者说那些背后的资本,太急功近利了,它们只争朝夕,不顾未来。

就拿游戏来说,再牛逼,甚至能打造成3a品质的制作人,在逐利的资本家手里,也只能沦为氪金游戏的一把利刃。

“作为一家企业的

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