不过最后陈默还是提醒了一下张旭豪其中蕴含的风险。
规模急速膨胀意味着管理成本上升，刚才提到无论是培训机制，还是人员管理系统只是辅佐于人的手段而已。
具体管理能力还是要落实到张旭豪目前的创始团队，因此陈默给他打了个预防针。
“饿了么不仅要走得快，而且要走的稳，如果出现问题，我不排除换
《社畜逆袭：从小米开始反卷互联》第300章 春晚后遗症 正在手打中，请稍等片刻，
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