“又是陈默,简直阴魂不散!你说要离职的有多少个?拔个?这明显是提前串通好的。”
商河科技公司总经理办公室内回荡着王德发的咆哮,怒发冲冠。
咔嚓一声,地上散落一地玻璃碎片,在几秒钟前还是王德发的水杯。
人事和技术两名经理站在一旁,噤若寒蝉。
“是的,八....八个,涉及开发、美工、测试、运营...”张经理硬着头皮说道。
王德发起身来回踱步,显得有些焦躁,
“李建超,少了这些人对验收有影响么?”
“除了齐萌萌,影响还是挺大的,这些提离职的人员基本都是这個项目的核心和主力,本来计划明天就安排人去汉唐集团部署,另外万一验收过程中出现突发状况还需要他们来解决.....”
王德发挥手直接打断,“我之前总强调员工要具有可替代性,你身为技术部经理,少几个人,你就解决不了了?我开那么多钱雇你是干嘛用的?”
李建超闻言没再吭声,可握紧的双拳微微颤抖....
王德发来回踱步,显得有些焦躁,“明天就要去客户那系统部署,周四整个平台都将会集中进行验收,这节骨眼不能放他们走,否则验收会有风险,那大半尾款就有可能被对方借题发挥扣下来,张经理,你说!有什么办法拖住他们?”
张经理想了想,推了推自己鼻梁上的眼镜,心生一计,
“按照劳动法第三十七条之规定,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同,否则将视为劳动者违约,如果没有按照相关的流程制度进行而擅自离职的,造成一系列的不良后果,比如公司产生损失将由劳动者承担.....”
听到这王德发也不溜达了,回到老板椅上坐好,露出满意的笑容,“哎,这个好,这个好!既然劳动法上面都规定了,就要遵守嘛,毕竟我也是咱们区去
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