12月13日，申德贤离开荣光市，前往相邻的阳滨市调研。
送走申德贤一行人以后，韦承健第一时间主持召开市委常委扩大会议，传达了申德贤调研讲话精神，并强调自己抽空给申书记汇报了荣光市的工作，申书记指出要进一步配齐配强干部队伍，特别是达安区的班子队伍要配好。
“党建标准化是一项长期工作，接下来将在全国推广，达安区作为示范单位，要进一步增强班子。”
“同时，市委市政府有一批干部到龄转岗轮岗，要尽快落实到位。”
“今年只剩半个月时间了，在全力以赴收好官的同时，我们要着眼于明年的工作，提前谋划，提前准备，首先从干部队伍上面着手，从思想上面做好准备。”
虽然暂时不刻意针对叶明昊动手，但是对达安区的班子进行微调，潜移默化地准备，完全不是问题。
再加上打着省委书记的旗号，其他人也不至于反应太过强烈。
按照韦承健的要求，市委组织部征求了各方面的意见，拟定了人事调整方案。
作为刚刚上任的市委组织部长，任弘毅基本上保持中立，各方面都照顾到。
至于最终结果如何，那要看各方博弈的情况。
经过几天的酝酿。
12月18日，韦承健召开市委常委会讨论了干部调整方案。
这一次提拔了三名正处级干部、四名副处级干部，调整了十名干部。
其中达安区委常委、区委宣传部长陈茂玮调任市委宣传部担任副部长，而原临光县委常委、副县长苗白芸则担任了达安区委常委、宣传部长，市委宣传部原宣传教育科科长龚燕方提拔为临光县委常委、副县长。
第二天，市委宣传部常务副部长刘飞洪带着市委组织部的一个科长来到达安区宣布了人事任免决定。
陈茂玮发表离别感言，感谢市委的信任和培养，感谢达安区
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