“这是通知，不是商量！”棕面潘迪特用他滑稽的表情说着郑重的话。可能为了照顾下属的情绪，他解释了下：
“公司为了保证今年的利润超过去年，要节源开流，同时压缩了下成本。”
西边莫如公司的第一天就知道，“控制成本，保持利润”就是他们在公司的核心文化。
“第二，业务组发来一个工单，在无光之峰的阳光大道，出现了特殊的波动，疑似有二类人出现。”
“任务目标有点远，但最近二类人的价格都很高。这一单公司的利润很丰厚。”
“你们去把这个人抓过来！”
“规矩你们都懂，只要活的，死的扣绩效！资料等下发给你们。”棕面领导看着他们说道。
“我们的能为，您还不放心吗？”大卫福溢抢着说道。
棕面领导没有说话，只是看了看西边莫。
西边莫用着低沉的声音说道：“我们办事，您放心！”
“好！我等你们好消息。”棕面领导说完话，光幕消失了。”
“特么的！”
光幕一消失，大卫福溢破口骂道：“连咱们执行外勤的行动部都要按时打卡！”
“这特么的公司真的药丸啊！”
西边莫冷笑一声：“这一单公司利润很大呐！”
公司的利润很大，还要扣他们干活的钱。
真的是……
但西边莫早都知道公司高层的眼光都盯着年终的利润和分红。
谁在乎业务具体怎么做。
业务做不好，再换其他人做不就好了？
多么简单的逻辑。
“西边老哥，那这考勤记录……”大卫福溢看着西边莫说道。
“老掉牙的考勤系统，十来分钟就搞定的了！”西边莫的右眼开始入侵公司的考勤系统。
所谓上有对策，下有政策。真按照公
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