第十六章 错综复杂的矛盾（4 / 23）

次那四十八名县处级干部公选时，贾士贞也曾经和常书记议论过，想把交通局长的位置拿出来公选。当时常友连说，如果把交通局长的位置拿出来，那么就要把兰克彪安排到一个合适的位置上，否则，他又没什么问题，又没到年龄，引起连锁反应怎么办？贾士贞只好作罢了。

“看来，兰克彪这个人啊，上次那件事是让他蒙混过关了。”常友连说，“他尽搞这些名堂，轿车里、中午到人家家里去，江山易改本性难移！现在又闹出个炸会场的事……”

常友连愤愤地把材料放到一边，继续说：“新一轮的干部制度改革，先期的十个部门进行得还是比较顺利的，应该说绝大部分单位的选举工作是成功的。大家都希望通过这样选举的办法来产生自己的领导，将来能够真正为群众办事。但是，有两个局的局长最终没有选举成功，工商局的三位候选人中，第一轮淘汰了黄东平，第二轮中，洪正中获得了164票，约占48.4%，仅差1.6%就过半数。水利局两轮选举下来，程中华获得248票，占42.5%，差7.5%。关于下一步的工作问题，常委最近还要专门安排时间讨论，大家还要认真总结经验，现在要讨论的是工商局和农林局已经没有合法的局长了，工作怎么办？”

贾士贞看着手里的资料，说：“我看了一下材料，这次通过选举产生的机关局级领导情况，确实值得我们常委重视：十个部门中，只有两个原局长当选了局长，除了卫生局唐玉熙没报名之外，有七名局长落选。这说明了靠领导权力选干部和群众选干部的差距。而这十个部门原有副局长五十二名，这次下达选举名额为三十名。原五十二名副局长报名参加竞选的有二十一名，最后竞选上的只有八名，占原有副局长人数15.3%，占参加竞选的二十一人的38.09%。而当选的大部分同志都是第一线的实干家，文化层次较高，有实践工作经验，在自己的工作中赢得了群众的信任。可见我们过去的选拔干部的方法不改革不行