什么税?还让什么利?”
他说的并不是冠冕堂皇的套话,而是实话。
那时国内大量国企已经陷入生存艰难的困境,老旧的体制和庞大的赤字已经让政府撑不住了,下岗潮开始在全国蔓延。
沈青云前段时间在党校学习的时候,曾经看到过一份资料,在那份资料上面显示,九十年代初,我国许多国企虽早已到了破产边缘。
但毕竟都是国家几代人艰苦奋斗出来的成果,国家自然一个都不愿意放弃。
即使在垂死挣扎的边缘,也都会极力延续每一家国企的命运。
整个九十年代,国企改革的重点是试点建立国有企业股份制。
这段时间里,伴随着现代企业制度的试点,各地都在摸石头过河寻找可行方法。
先后有几千家国企参与了试点,结果有好有坏。
而直到九十年代末期,上面才终于从实践中总结出来一条深刻的道理:要想把数以万计的国企都拯救回来是不可能的!
富余职工分流下岗,势在必行!
紧接着便是最大的一波下岗潮。
这一次的国企改革的结果,是从九八年到零六年,国有企业减少了一半,但利润却增长了二十倍。
这里面蕴含一个深刻的道理,说明之前的国企里,至少有一半人是在混日子的,明明一个人可以干完的工作,偏偏要好几个工人一起,还推三阻四,拖延怠工。
当然。
下岗潮确实解决了国企的经营困境,但下岗的工人就没那么好受了。
下岗不仅丢失了铁饭碗,而且连生活保障都顾不。
曾经引以为傲的工人身份没了,要知道在我们的国家里,工农才是国家的主人,这种身份是全世界人所羡慕的。
如今,这层心里上安全感和优越感没了,寄托几代人的工厂没有了,这种心里落差比丢饭碗重要的多。
农村里的人丢了工作还可以回农村种田,再怎么困难也有退路。
而城市里
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