大多数管理层,都是从创立之初,就加入进来。而托尼克罗斯的提议,也正是林正杰的想法,那就是所有重要的管理层,都必须是内部提拔,一般管理中层至少工作5年以上,高层则需10年以上,这样才能保证林正杰家族办公室的隐私。
之所以林正杰如此在意隐私,主要是这个家办的财富,是非常惊人的,所以必须严格保密。而至于以加入的时长来决定‘忠诚度’,这是林正杰自认为的‘魅力值’存在。
正和林正杰的意思,他说道:“嗯,这样安排挺合理。”
接下来。
林正杰主持了投资会议:“目前全球股市已经差不多跌入到低谷,是机会抄底了,所以接下来的四个月时间,家族办公室要均匀的买进相关股票,这一次买进后,基本上属于更长久的持有。”
布莱克询问道:“是仅买进我们之前抛售的那些股票吗?”
如果仅是买进之前卖掉的股票份额,那么家族办公室还能余留很多的现金流。
目前家族办公室的开支主要是两部份——经营费用(管理层和职员的工资和福利、及相应服务开支等)每年大概是3亿港币、家族成员福利(每人每年可领取3600万)足足18亿港币。
仅仅是经营费用,就冠绝全球的‘家族办公室’,毕竟林正杰家族办公室也是全球最大的家族办公室。仅仅是管理层和职员,就高达200人,而管理层的薪水也是在私人家办行业领先的。
当然这不是公认的,毕竟林正杰家族办公室比较神秘,从未公开具体的内部资料。否则近八百亿美金的财富值(股灾前巅峰计算),将震惊全球。
800亿美金的资产值,其中绝大部分是股票,所以每年的股息都是一个天文数字,足以支付庞大的开支。
林正杰当即说道:“不,次轮周期开始,家办的投资将转向多元化,所以会拿出充足的现金流去收购全球的收租物业,包括写字楼、商
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