程桥北问：“什么内容？”
陈宁溪说：“很多方面吧，主要有电力系统运维人员在极端条件下应急处置能力、团队协作、复杂情况下的决策能力，还有专业技术这些。”
程桥北：“你也参加？”
陈宁溪叹口气，“唉……我们单位四十岁以下的都要参加。”
听她口气信心不足，程桥北快速扒拉完最后一口饭，用纸巾擦了擦嘴，“有什么问题？”
陈宁溪说：“每年举行冬季培训练兵大家，都怨声载道的。白经理那会儿就头疼，每次只要一宣布，大家就会以各种理由请假不参加，最后只有七八个人凑数，连一张集体照都拍不了，今年轮到我，估计结果也一样。”
程桥北问：“这活动必须办嘛？”
陈宁溪点点头，“嗯。”
程桥北若有所思道：“活动开展不起来，大致有几个突出的问题，预算不足、时间安排冲突、场地因素、活动参与度不高、奖励机制不够丰厚、组织问题、宣传不到位，还有遇到突发事件。根据你们单位实际情况，你觉得是哪几点？”
陈宁溪认真思考后，说：“预算不够、奖励机制不丰厚、活动参与度不高。”
“好，既然你知道原因，对症下药，解决问题就好了。”程桥北起身去结账。
临走前，老板娘给两人抓了把核桃仁，“老家山上的，你们尝尝，纯纯的绿色食品。”
陈宁溪道声谢，两人回到车里。
距离上班还有段时间，陈宁溪聊得意犹未尽，便想着拉程桥北继续聊冬季培训练兵的事。
程桥北顺手拿起车里的矿泉水昂头喝了两口，刚准备启车，被陈宁溪叫住了。
“老公，”陈宁溪托着下巴，笑眼弯弯的看着他。
程桥北挑眉，要笑不笑的说：“干嘛？”
陈宁溪说：“刚才的问题，再聊会儿呗？”
程
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