沈广毅走后,组织部长王凌峰进来了。先把教师招聘的方案放到桌子上道:“乔书记,教育系统缺编缺得非常严重,现在空缺三百多个。结合实际情况,这次初步计划招聘九十八名。主要分两类,一类是全日制本科以上的,通过正常报名考试录用。一类是针对研究生学历以上的,不笔试直接面试,共二十八名。”
乔岩看了比较满意,道:“可以,就按这个执行,能不能再多招聘几个?”
王凌峰道:“招聘多少,得去市委组织部批,原则上全年不能过百,所以我顶格招聘。另外,按照以往的招聘情况,肯定招不满,能过三分之二就算不错了。毕竟,雄关县没有吸引力。”
乔岩并不这么认为,道:“今年可是南大附中雄关分校啊,你就打上这个名号招,就不信招不够,说不定报名的比想象中还要多。另外,一定要说明服务年限,五年最低服务年限,期间不得调动。医院不考虑招吗?”
王凌峰道:“医院倒是有这方面需求,可能会超额。”
“没事,给医院招三十个,到时候我去找戴书记说。”
乔岩现在很有底气,戴国成肯定会支持他的工作。
谈完此事,王凌峰又把一份名单递过来道:“按照您的意见,整理了两份名单,这份是今年需要一刀切的,共六名同志。明年比较多,差不多有十个。这份是七五后担任副职超过八年的名单,有三十二名同志。”
王凌峰干工作比较细致且及时,乔岩扫了眼拍板道:“这六名同志,找他们谈话吧,如果有什么想法,让过来找我。只要县里定了的事,一视同仁,不管谁都不能开绿灯。”
“另外,你抓紧时间考虑,各部门各乡镇的人选,我计划在六月份或七月份进行一次人事大调整。原则上是,乡镇要逐步年轻化,选高学历的,年富力强的,有干劲的,让这批常年坐冷板凳的下去干事。而部门单位,也要进行大轮换大调整,尤其是在一个部门
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