乔岩已经管不了那么多了，如果今天会议不提上日程，又不知道拖到什么时候。他不怕干事，脏活累活都行，关键是干得顺畅舒心，可有些事偏偏不尽如意。
官场上，很多事情极其简单，人为的设置一些门槛，把简单的流程复杂化，沟通成本要耗费很大精力。既要协调上下关系，又要照顾左右情绪，总要筋疲力尽，才能推动一小步。
乔岩没把童伟当领导，急切地道：“童部长，曹书记已经签了字了，而且明确让您来承办落实，我那边真的拉不开栓了。就好比昨天的事故，连个可用之人都没有，就我一个人跑前忙后，差点都跑断腿了。后续还有很重的任务，这步要再迈不出去，我都不知该如何面对曹书记了。”
见乔岩如此，童伟终于下定决心，把办公室主任叫进来，以组织部的名义向工信局和国投集团行文，这样肯定不符合规范，党委怎么能任命行政职务呢，但曹政军如此安排，也只能这么做了。
在乔岩的坚持下，该事情列入常委会议题。与此同时，曹政军安排常委会结束后召开第二次国企改革工作会，就相关工作进展情况听取汇报。
到目前为止，国企改革还未推进一步，能有什么进展，待会儿如何汇报，乔岩只能按照实际情况实话实说。
接下来的常委会，曹政军主持召开。他传达了中央和省市有关金安县12·21化肥厂爆炸事故的重要批示重要指示，并对昨天事故处理过程进行了简要回顾。开始时，一切都很正常，情绪语调平稳，在分析问题时，音调突然提高了两个度，言语极其严厉，眼神都变得犀利冷酷。
乔岩第一次见曹政军动怒发飙，尽管已经查明是人为事件，和安全无任何关系，依旧无法解开“心头之恨”，围绕该事件将所有涉安部门骂了个狗血喷头，包括国投集团也没放过。
回归事件本身，批评公安安监等部门应急不及时，宣传新闻等部门舆论管控不到位，还有某些领导反应能力迟钝，处理问题能力低下等
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