乔岩先打了预防针，曹政军没有看他，拿起资料斜靠在沙发上，语气平静地道：“你做了什么事？”
乔岩心里一紧，难道曹政军不知情？不可能吧，好事未必传出去，但这种事一传一个准，这是故意在发问。他试探性地道：“就是刘建林和姜泽成的事……”
曹政军没有回应，眉头紧锁看完递上来的资料，问道：“公开选聘，这个办法不错，是真正公开透明，还是你已经有了目标人选？”
乔岩实话实说道：“曹书记，中层具体是干活的，对思维性和决策性没有过高要求，但高层是决策指挥系统，还得考虑各方面的综合素质。和您说实话，已经有了目标人选，名单已附到后面，您过目一下。”
曹政军翻看着瞄了眼，似乎并不在意，合上丢在茶几上道：“你用人，我支持，用什么人，你选择，我只关心结果。但是，要把握一个原则，稳中求进，快中求稳，不能一开始就引起动荡。我允许你在一定范围内出现舆情，这是不可避免的，毕竟涉及到个人利益，总会有人上访闹事，这点，我也和市委提早说明，给出的指示一样，不能形成大的舆情。”
“既然让你接管国投集团，我赋予你最大权力，人财物由你在合理范围内来支配。具体事你和付兴海商量就行，不必请示我。涉及重大事项，上会研究讨论。让出总经理职务，你有把握把控全局吗？”
乔岩点头道：“曹书记，前两天我到广州出差，专门去了趟惠州市，那边国企改革起步早，而且比较彻底成功，有一套较为完善合理的操作流程，相关资料已经拿回来了。我会借鉴起草制定严密规范合理的规章制度，明确职责分工，强化制度约束，不仅要约束每个环节，包括我在内都要束紧权力。管理靠的是制度，而不是人，只要我带头遵守，就有信心把控全局。”
“另外，在惠州时接触了一个律师团队，他们当年深度参与过国企改革，对整个过程比较熟悉，我想把他们邀请过来，指导参与金安县的国企改
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