右的普通员工，还是秉持初心，没有跟程大山同流合污的。
至少是保持中立。
在过来酒厂前，二人就从宋仁杰口中得知了，宋仁哲是如何管理酒厂员工的？又是何种原因导致员工的工作积极性变差？贪污腐败问题为何会如此严重？
归根到底，还是动力和盼头的问题。
上到管理层、下到小员工，工资都固定死的了，他们就生出了觉得自己就算是再努力工作，付出再多，都是拿四五千块钱。
特别是酒厂生意上去了，他们的工资却没有任何变化，宋仁哲父子却利用做假账，贪得荷包鼓鼓的，吃香的喝辣的玩女人，小日子过得好不逍遥自在。
时间一长了，这些员工心里或多或少都会感到不舒服、不平衡。
与其如此，不如混吃等死，每个星期买一包华子，去巴结奉承程大山或者其他管理人员，如此在厂里得过且过，随便干点活交差，也不影响每个月的工资准时打到账上。
所以宋倾心和林小旭要花大气力，去改变现有的薪酬制度，让这些员工能够有动力有盼头，从根本上改变懒惰懒散的行事作风，才能令酒厂重新步入正轨。
在稳住大后方后，林宋二人才能安心出去跑单子。
员工们终于都开始反应了过来，特别是各部门的管理人员，如果让普工领取底薪加绩效提成的进阶薪酬模式，他们肯定会摆着一副事不关己高高挂起的态度。
可问题是，宋倾心刚才说了，这项福利改革制度，是针对酒厂里的所有员工，如此一刀切，岂不是也包括他们这些管理层喽？
这下可真是捅了马蜂窝，伤及了自己自身利益，有着七八位的管理人员，当即就从人群里跳了出来，叉腰怒吼，表示反抗。
“我们不同意！”
“我们都是要养家糊口的，现在物价飞涨，一斤青菜都要卖到五六块。
你倒好上嘴唇碰下嘴唇的
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理