第342章 先入为主的优势！（4 / 4）

干部座谈会，郑功名亲自出席并讲话。

郑功名看着这些和自己年龄差不多大的年轻人，有的甚至比自己还大很多，感慨良多。

“为政之要，惟在得人。领导者的责任主要是出主意、用干部两件事，选什么人，用什么人，责任重于泰山。选贤任能，才会造福一方；如果不善不肖者竞进，于国于民都是一种灾难。”

“我们要用发展的、辩证的眼光看待年轻干部破格提拔，要看主流、看长远、看本质，多一些宽容、多一些理性、多一些支持，绝不能以偏概全、一叶障目，更不能盲目放大、全盘否定。毕竟，培养选拔年轻干部是关系到党的事业薪火相传、后继有人的战略抉择。”

“市政府办要带头在年轻干部培养使用上创新举措，确保真正优秀的年轻干部充分显出来、及早用起来，让卓越的年轻干部尽快多起来，形成年轻人才像雨后春笋般涌现、青年人才持续健康成长的体制环境。”

参会人员都知道郑功名亲自出席市政府办年轻干部座谈会的意图，尤其是在他讲出那一番话之后，年轻干部们激情倍增，比之前更有动力了。

综合一处副处长惠前兵作为服务保障郑功名团队中的一员，看向王光辉的眼神有些复杂，毕竟自己是后来的，在和他的竞争中缺少“先入为主”的优势。