“在印度本土很多全球知名软件公司。印度的软件业很发达，这又说明什么？总不能说印度的码农们都懒散吧？再看看美国互联网公司吧，硅谷的两大巨头，谷歌和alphabet，首席执行官都是印度人。在美国的500强企业中，外籍ceo有75位，其中10位是印度裔。”
“除了上述两家公司，摩托罗拉、百事可乐、诺基亚、软银、adobe、sandisk、联合利华、万事达卡、标准普尔等大家耳熟能详的公司，ceo级别的高管位置都被或者曾印度人收入囊中。印度人自己都说，印度向全球出产ceo。”
“除了ceo这一金字塔尖的人群，在一些互联网巨头的管理层和工程师中，印度人的占比也非常高。一份2005年发布的研究报告显示，硅谷有三分之一的工程师是印度裔，高科技公司里的中高层管理者中，印度人的比例更高。在谷歌董事会的13位高层中，就有4位都是印度裔。”
任晚飞这才放下心来，江寒的反击非常犀利！自己怎么没想到用这个反击张巍巍呢？
对于印度人在软件方面的成就，任晚飞也很了解，印度有很多软件产业园，他还去考察过两次。
张巍巍说印度接不到服装、箱包、玩具等低端产业，是因为印度人的素质不行。江寒举了印度软件产业的例子，一下子就打脸了。
“再说说越南。越南的人口少，去年底的数据是，8834万人。在托克维尔看来，越南人口少，没有什么发展前途。特别是对于人工需求量大的劳动密集型产业，越南没有优势。”
“但是，越南人少，不代表今后人就少。只要把产业放在那里了，这里就有大把大把的发展机会，全球各地的人都会去，包括我们中国。”
“托克维尔忽视了一个因素，那就是，人口是可以流动的。人口总是从欠发达地区向发达地区流动，因为那里有机会，谁都想过上好的生活。哪个地方好，哪个地
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