的变数。
——————
考成法的结果已经公布，自然是几家欢喜几家愁，不过因为总裁变法事务衙门事先已经制定好了各部、寺的考成标准，所以有争议的地方，倒是还真不多。
提拔上来的人，你说要有个别走关系的，以及权衡利弊上来的，肯定是有，但即便这些人，考成成绩也是中上等，否则那就是真说不过去了。
但饶是如此，考成法却依旧是朝廷晋升体系的一次重大改革和巨大进步。
考成法有不公平的地方，可跟以前相比，那可公平太多了。
要说以前九品官人法的时候，哪还看门第呢，到了成熟的科举制体系下的宋明，已经不看门第了，可晋升同样需要拜码头找座师、同年、同乡，互相声援。
毫无疑问，考成法对于那些闷头干实事不会搞关系的官员来说，是一个重大利好。
但后续的京察，就不是这样了。
京察的主要工作，就是把人刷下去。
鲜为人知的是，在京察制度出现以前，用来考核官员的，叫做“考满制”，所谓考满制，指的是三年一考，对官员三考，即总计九年，然后进行升迁或贬谪乃至罢黜，最早建立于洪武六年九月，当时老朱下令对京官三年进行一次考核，每考可升一等，就形成了“考满制”的雏形；洪武九年十二月，考虑到之前的制度会导致晋升过快，所以改为每岁一考，九年为满，这样就减缓了官员的晋升速度；到了洪武十四年十月的时候，整个“考满制”就都稳定了下来，对京官的考核方式和考核周期都进行了明文规定，五品以下的京官都由其所在衙门的直属长官对其填写考评表，实际上还是上司决定的制度，一般有称职、一般、不称职三种，而五品以上就直接皇帝决定了。
但是这个“考满制”有一个小小的问题，那就是周期有点长.因为需要九年的时间，所以对于一些不太称职的官员，不能及时进行调整，就需要
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理