新来的陆厅长，上班不到一周，就成了文化厅系统一个议论的话题。
一传十，十传百，百传千，任何事情在传播的过程中，一定会走样。这是传播学的规律。
比如说，喜欢他的工作方法的人，把他传播成了一个神一样的人物。
到财政厅去，就像去家里一样，报告一交，纷纷签字，几百万就到了手。
到杂技团去，三句话镇住全场，伍家声这个老油条吓得全身发抖。多年治不服的杂技团一下听话了。
当然，这些传播，基本上是下属单位的干部职工，他们希望文化厅来个厉害的领导，为他们解决疑难问题。
而在文化厅呢，大家基本上不传播。
有些人真不希望陆皓明有这么神通。
他们是真心拥护柳厅长的。有的人是柳厅长调进来的，有的人是柳厅长提拔的。
还有一些人心里高兴，但不敢传播。
他们对柳厅长有意见。传播就会让柳厅长对他们更加打压。
大多数人对柳厅长没有意见，只是觉得柳厅长太糯了，文化厅需要有点阳刚之气。
他们也不敢传播。毕竟陆皓明只是一个六把手。传播陆皓明会让他们的处境艰难。
所以，厅里倒是平静如水。
陆皓明所做的一切，好像没有发生过似的。
但有两个厅领导在传播。
一个是郭亦春，他是真心喜欢陆皓明这种风格。有魄力有能力，也喜欢陆皓明的正直。
有了陆皓明，他要处分别人，党组里也有一个支持者。自己也能在文化厅系统树点形象。
另一个是乔迈。他原来想离开文化厅，现在，他看到了希望。把陆皓明当成一把利剑来对付柳是如。
给柳是如造成能力不行，不足以服众的局面。组织上就会把柳是如调走。
当然也不会重用柳是如，无非是调
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