夏威说：“办公室不是说话的地方，我和你在这里说说心里话吧。这个班子很不理想。这种用人机制也很怪异。
先谈班子吧，郭萍懂什么教育？她最先只是搞后勤的，后勤好混，所以混了一个副科长，在陶之春手里才调整到人事科当科长。
这个人私心重，爱出风头，你也看到了。至于邓仪，工作能力不错，但让你来当副局长，他心中不满。
还有老唐呢，50多了，年纪一大，明哲保身。剩下张秀如，这个人没有什么头脑。
你说，这样的班子能搞好教育？”
陆皓明苦笑了一下，他也觉得夏威确实孤掌难鸣，便问道：
“局长，我就想问一下，这次人事调整征求了你的意见没有？还是上级研究完了再通知你。”
夏威愤愤不平地说：“我前面讲了，用人机制也很怪异。”
陆皓明决心验证一下自己的推理，便摇摇头：
“怎么会这么怪异呢？”
夏威说：“我跟你全盘托出吧。张市长当完这一届，开了人代会就要走。他不讲什么原则了，谁跑得多就给谁送人情。”
陆皓明心中一喜，果然是这个原因。
夏威接着说：“他要走，就把自己的人拼命提拔，为了让一中副校长郑海良当校长，就把邓仪塞到教育局。
然后说要重用女干部，把郭萍提为常务副局长，曹书记不管事，他管的是一把手，既然张市长坚持，他也没反对。”
陆皓明说：“你没跟管组织人事的谭书记反映吗？”
夏威苦笑了一下：“反映了，他说按组织调整的办吧。”
陆皓明起身泡了两杯茶，说：“让我发表点见解行吗？”
夏威点点头。
陆皓明把茶杯放在夏威面前，说道：
“谭副书记下一届是当市长，他不愿意在这种事上与张市长闹意见，毕竟目
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