功，就是因为他们拥有着自己独特的企业文化。
说到企业文化，我们走到大街上，经常会看到一些门店在大清早，把员工集中到门口，跳跳舞，做做操，喊喊口号……
在他们看来，这就是所谓的企业文化。
诸如此类，把人家国外的东西生搬硬套，就大言不惭地称之为学习了人家的企业文化，说出去也不怕让人笑掉大牙！
而人家‘东来’超市的企业文化，核心就是‘人性化’、‘互利双赢’、‘精细化服务’等等，而这些东西归根结底，就是他们的创始人许先生从我们的传统文化中提炼出来的。
“明事理，活自己，思想高贵，灵魂自由，活在当下。”这就是许先生最推崇的一句话。
梁栋曾不止一次地带槐安这边的人去‘东来’实地考察。
梁栋对‘东来’超市印象最深的一点，就是人家会在货架上同时标明商品的进货价和零售价。
把利润控制在一个合理的范围内，挣该挣的那一部分利润，有几个商家能真正做到？
诚信经营，经营诚信，你在诚信经营的同时，也等于经营了你自己的诚信。
‘东来’超市能大获成功，追本溯源，无外乎‘诚信’二字！
有很多人都说，是电商干掉了实体门店，导致现在的实体门店大面积倒闭。
可是，这些实体门店的经营者中，又有几个人能认识到他们倒闭的根本原因？
在九十年代，电商还未兴起的年代，我们要想购物，要么去商场超市，要么去路边门店。
商场超市是明码标价，坑你没商量。
路面门店是随意砍价，商量着坑你。
消费者都不是傻瓜，被坑得多了，谁还会相信实体门店？
所以，电商一上线，价格都变成了全网透明，实体店还拿什么去坑人？
平心而论，如果所有门店都能保证诚信经
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