phone 1pro的4999，以及xphone 2和xphone 2pro的5499！
但凡xphone 1没那么成功，后续的xphone 1pro、xphone 2、xphone 2pro都不敢一路冲高端！
只能说xphone 1居功至伟。
王逸郑重开口：“xphone 1是星逸手机的起点，也是大功臣，可以收入星逸科技纪念馆，写入星逸科技发展史中！”
“的确功德无量，没有xphone 1的成功，就没有后续的一系列成功！”
朱长林也是赞不绝口：“回头我就安排人，不，我亲自编写xphone 1这一部分，从咱们构思，到研发，整个过程，全部写进去！”
“好。”王逸很是赞同。
虽然，很多公司的企业文化都是形式主义，都是装逼，但效果也不错。
比如海尔的企业文化，使得海尔工作人员都自信满满。
甭管别人如何说，如何看，海尔的业务员在外面，都觉得自己很行。
还有青岛啤酒的业务员，从不觉得经销商是大客户，得求着经销商，相反，都觉得自己是爹，能管着经销商。
十年后是不是如此，那不好说。
可当下，年入几万的青啤的业务员，的确能管理年入几百万，上千万的经销商大客户……
品牌强势，企业文化强势，就是如此。
同样，星逸科技的品牌也很强大，甚至更强大。
星逸科技的业务员在客户面前，也是甲方。
其他企业都得求着客户打款订货，到了星逸科技这里，是客户求着业务员让自己多打款，多给分配点货源。
有时候为了多抢一点配货，大客户都会拎着东西给业务员送礼！
但王逸清楚，这种现象只是暂时的。
现在正处于智能机和
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