薪，户口奖励，都是激励策略。
为此，只能努力奋斗。
毕竟“帝都人”这三个字，就有无限的诱惑力。
别的不说，一旦有了帝都户口，将来孩子考清北的难度指数，比山河四省容易了不知道多少倍。
同样的孩子，同样的付出，在其他省份能考上一本的，有了帝都户口，最差211！
在其他省份能考211的，有了帝都户口，必然985！
若是在其他省份能考普通985的，那有了帝都户口，可以冲清北了！
因此，为了拿帝都户口，星逸科技上下，全部卷了起来。
哪怕元旦假期，各个部门都没要求加班，可很多人都主动加班。
一来加班有三倍加班费，二来，是真的想卷出成绩，做好工作，升职加薪，拿户口买房！
看着这一幕，王逸终于理解了前世华为员工的彪悍战力。
他们就是这样。
华为有句黑话“工作不饱和”！
什么意思？
就是说，员工在高效率地完成工作任务后，依旧感觉工作时间不充分或者工作量不足，称为工作不饱和。
说白了，嫌活少，主动争取更多的任务来完成。
看上去有点傻对不？
谁家牛马还会主动嫌弃活少？嫌弃工作不饱和？
可正是华为这种企业文化和作风，使得每个员工都主动揽活，加活，导致任务提前完成，超前完成，从而使得整体业绩突飞猛进，团队所有人拿年终奖拿到手软。
狼行千里吃肉。
就是这种态度，全体爆肝。
若是全体摸鱼，别说吃肉了，喝汤都赶不上热的。
而现在，星逸科技也进入了这种状态，还是自发进入。
王逸都明显感觉公司的氛围变了，主动卷了起来。
哪怕原本摸鱼的
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