随着思考的深入，赵爱民逐渐意识到自己可能是棒梗突然改变行为的原因。他心里感到一阵愧疚，意识到自己之前对待棒梗可能不够关心和体贴。他决定改变自己的态度，多花时间陪伴和照顾棒梗，让他感受到自己的关爱和温暖。
赵爱民意识到自己需要更多的帮手来处理院子里的事务，特别是在面对一些突发事件时。于是，他开始寻找合适的人选来协助他和何雨柱共同管理院子。
在寻找合适的帮手过程中，赵爱民考虑了许多因素，包括专业能力、责任心以及对院子的热爱程度。他不想轻易找一个人来填补空缺，而是希望找到一个真正愿意为院子做出贡献的人。
他在院子里广泛打听消息，寻找有志于帮助院子发展的人。经过一番调查和思考，他最终锁定了几个可能的候选人，其中包括一些年轻人和一些有经验的老人。
然而，赵爱民并没有匆忙做出决定，而是决定逐一与这些候选人进行面谈，了解他们的真实想法和动机。他深知选错了人可能会给院子带来不必要的麻烦，所以他希望尽可能了解每个人的优劣势，做出最合适的选择。
在面谈的过程中，赵爱民对每个候选人的表现进行了仔细观察和评估。他发现有些人虽然表面上看起来很出色，但实际上并不够真诚和可信赖；而有些人虽然经验不足，但却有着真诚的热情和强烈的责任感。
经过一番深思熟虑，赵爱民最终确定了一位名叫王志的年轻人，他对院子的发展充满了热情，并且有着丰富的管理经验和组织能力。赵爱民认为他是最合适的人选，于是决定邀请他加入院子的管理团队。
赵爱民找到王志后，他和何雨柱一起与他进行了一次详细的交谈。他们向王志介绍了院子的情况和管理团队的工作，希望他能够加入他们的行列，共同为院子的发展努力。
王志听完他们的介绍后，表达了自己的兴趣和愿望。他表示愿意为院子的发展贡献自己的力
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