本来他打算从员工福利上尽量缩减开支，但是苏总说该给的福利全部给。
本来他也想剥削员工，但是苏总说不行。
慢慢受到影响，导致他现在对于员工同样关怀，不会去剥削员工，甚至看不惯剥削员工的行为。
原来他不知不觉间，已经被苏总影响。
思索间，李传文也是猛然惊觉。
技校就业办老师看着李传文递过来的福利待遇情况。
眼中也是惊讶。
只是惊讶归惊讶，但你说不抽学生的工资？
那怎么行，他们的奖金怎么来，他们的收入怎么提高？
不抽学生的工资，他今年怎么提路虎？
“李总，其实这一块你完全不用多操心，大家都是这么做的，又何必去当另类呢？”
“大家都有的赚，那合作才有的谈，不是吗？”
技校就业办老师将福利待遇表格放下。
显然并不是太过在意，相比于学生过去后能够获得的好处，他更关心自己能获得的好处。
甚至在看到福利待遇后，他都觉得学校抽30%太少。
抽30%就给这么一个好的工作岗位那怎么行。
抽40%都可以，甚至50%也不是不行.
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(本章完)
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