除了一店之外，另外三家店原本新增用户已经下跌，却是在进行城中村推广之后，再度拔高。
原本下降的曲线，直接直线上升。
今天三家新店平均增加了一千五百多新增用户，直接超越第一天的数据。
用户数据上升，带来的就是订单量上涨，日营业额提升。
一店的营业额提升到了两万八，对比昨天增加了五千！
二店的营业额提升到三万六，对比昨天增加了六千！
三店营业额提升到三万二，对比昨天同样增加六千！
四店营业额提升到三万一，对比昨天增加五千！
四家店，因为冲进城中村市场的原因，一天都增加了五六千营业额，这还是去除了优惠的情况下。
计算优惠部分的话，这个数据还得增加。
可观的收入让人振奋。
苏有为当晚就收到了李传文发来的捷报。
很显然，他们这一步是正确的。
城中村的确是一个巨大的市场。
不过随着四家店的业务范围扩张，管理的问题也是显现了出来。
人多了，管理起来也就逐渐变得困难。
短时间内倒是还好，管理人员能顶一顶，时间一长，大家都会累。
所以李传文也是再度提出管理层的问题。
“苏总，这边已经确定了八个主管人选，您过目一下，看看有没有什么问题。”李传文把已经挑选好的名单发给了苏有为。
每一个名单，都附带这些人的个人资料。
张宝林，林万豪自然是在其中。
其他六个苏有为就不太清楚，不过看他们的工作简历，都挺不错。
是认真负责的员工。
“没什么问题，就这么安排吧。”
“另外就是，除了这些主管的位置，想来还要尽快安排副店长，不管是为了后续扩张，还是为了分担店长的压力，副店长都要尽快安排下来了。”
“不然一个月
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