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第七十四章骤然降温,疯狂拉新,新店的快速扩张!【求订阅!】(6 / 7)

只要等第一个月工资发出去,再加上各种福利,相信那些中年都会蜂拥而至。

李传文预估过,目前做的好一点的,干劲拉满,一个月只休四天的存在,一个月拿个七千没什么问题。

这还没算上各种福利。

最好的拿七千,那是因为与美好时刻在竞争,如果没有美好时刻竞争的话,单量再多一些,猛一点的上万都可以拿到。

对于普通人来说,七千已经不算少,再加上各种福利,又是一些比较简单的基础工作。

吸引一大批人是必然。

也就是现在管家服务招工方面太过实在,有什么说什么,没有一句话忽悠求职者。

但凡招聘上面稍微忽悠一点,想招到需要的人那都是轻轻松松。

一开始李传文倒是想要稍微忽悠一点招人,不过苏有为不同意,而且还亲自过问过招人的事情,并且定下了规矩。

【一切都按照实际情况来,公司是什么情况,就怎么说,可以不说,但是求职者问了,就得如实告知。】

求职者愿不愿意进公司,由他们自己去选择。

也正是因为这样的规定,所以李传文当初招人的时候,中年人得知公司的真实情况根本不敢留下来干。

不过这在李传文看来是他们的损失,一开始不愿意来,那么他们全部招了大学生,以他们现在的待遇。

除非大学生呆腻了,想要整点花活,不然一般不会离开。

等公司的情况明朗之后,相信后续开分店,那些中年人同样会来面试。

到时候李传文也可以更好的安排,将大学生和中年人的比例控制一下。

这样的话,管家服务家政这一块的短板就会被弥补。

美好时刻

招揽来的毕业生在被挖走之后,他们依旧在持续招人。

到目前为止,已经招进来一些,家教服务这一块也差不多可以重新打开。

只不过赵长山心情却不是太好。

随着一批人

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