杨徳良点了点头道：“我就是这样的意思，大的方面我们可以不考虑，但从小的方面，仅仅拿我们这个企业来说，您一下子让车间的工人月收入过万，他们的生活就渐渐的没有了压力，也开始有能力摆脱自己现在的生活状态，工人们的思想一活络，到时候就肯定不在我们厂里干了，你好心给他们涨工资，最终的结果却是工人们一个个相继离职，这对我们企业一点好处都没有啊。”
我想了想，确实是这样的道理，为什么很多国家在工人收入和物价涨幅方面会有一个宏观上的大调控，目的其实就是为了维持某种平衡，工资的上涨幅度跟物价的跌宕起伏有着直接的关系，表面现象并没有改变其本质，为了稳定整个社会的和谐发展，四六比例从来都不可能被动摇。
现在像我这样因为一时性起，就丝毫不计后果的给工人涨工资，确实太过儿戏了，我不是一个合格的资本家，我在资本运营方面就像幼儿园的小朋友一样，头脑太简单，也太幼稚。
不过我并不准备改变自己的决定，就当是做善事吧，反正又不是我买单，而且我这种决定只是一个个例，一个企业胡闹并不会影响整个社会的大局稳定，所以杨徳良一番苦口婆心的分析并不能改变什么，我依然坚持己见。
我拍了拍杨徳良的肩膀道：“老杨啊，这件事你分析的很有道理，但是我已经决定了的事情，还是就这样吧，该涨的工资一定要涨，我们办企业不应该只考虑利益，更要讲良心。”
杨徳良苦笑无语，对于我这样的领导他确实很无奈，固执己见，不纳忠言，还一会儿一个变化，他除了苦笑还能怎么样呢？
办企业居然还要讲良心，这种情况很是让人无语，做为一个资本家根本就不应该存有这样的想法，我听到杨徳良无奈的叹了口气，我在他的心目中肯定不是一个称职的老板。
我没有太多的理会，只是一边视察车间，一边又跟杨徳良谈起排污设施以及原材料质量方面
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