的内心，她既希望他读懂，又不希望他读懂。就是这样无法言说的矛盾交织在一起，让她这一个中午都没法休息——
李成鑫看到梁晓素的这两个字，却是忍不住笑了起来：小丫头片子！他在心里说道，总归是给了一个回应。这么久了，每次都是拒绝他，不理会他，现在终于有了反应。看来这新单位对于她来说，果真是一个全新的开始！
他相信，梁晓素会好起来的！在新的环境里，新的工作状态中，一定会很快好起来的！
他也知道，她把自己包裹在那么坚硬的一层壳里，其实内心依然是柔软的，是对他温情依旧的。只是，现在他需要有很多的措施，才能把她外表的这层硬壳敲碎，让她回归到原来那个柔情似水的状态里。
有些事情，等李王做了以后，你就会明白的，丫头——
李成鑫在心里说道。
下午，梁晓素到各个部门去走了走，和本单位所有的人再见了一面，并且简单聊了聊工作，很随和，也很亲切。
大家都对这位年轻的团市委书记第一印象都很好，很平易近人，没有一点儿官架子。
在大家的印象中，貌似梁晓素这样年轻就当了领导的女人，大都专横跋扈，颐指气使，不可一世。其实全然不是如此。
梁晓素本身就是个草根出身，而且平时大都比较沉默，比较内敛，一点儿都不张扬。就是她已经到了领导的职位上，她也依然是这样的性格，不张扬，不霸气，十足的小家碧玉型。对于团市委这些工作人员，梁晓素觉得自己现在作为领导，理应给这些人更多的关心和关爱，这样才能让这些人对单位有好感，有归属感，再让他们多干点事儿，多出点成绩，这些人就能有成就感了，有了归属感，有了成就感，对于她这个领导，对于这个单位，也自然就会有认同感。
想让下属死心塌地跟着你干活，为你工作，而且是要把工作做好，就必须要让这些人有归属感、成就感和认
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