…说到底，就是要构建自己的企业文化，要让这些员工看到希望和未来，要让他们能够在各自的岗位上，实现自我的超越，体会到成就感，获得荣誉感，真正有归属感，这样，你们的企业就能拥有一支高素质的稳定的员工队伍！”
赵牧晨讲完，全场响起了热烈的掌声。
最后离开的时候，郭副总紧紧地握着赵牧晨的手，激动地说道：“李助理，您给我们上了最生动的一课！十分感谢李助理的莅临指导！”
赵牧晨笑了笑，说：“我希望下次再来的时候，看到的是这些孩子们鲜活的笑脸，是洋溢在他们脸上的朝气蓬勃！”
“一定一定！”郭副总忙不迭地点头道。
接着又参观了几个所谓的高新技术公司，说实话，赵牧晨对此并不感兴趣。
一来是这样的工厂每个城集团都有，都说是高新技术公司，其实真正有多少高新技术的含量呢？这个大家都心知肚明。
二来呢，是他心里还时刻想着丫头，这种牵肠挂肚的感觉，着实也影响了参观的心情。
五点刚到，大家都原地返回到柳林集团隆江集团大院了，因为接下来到了柳林集团的集团隆江书记和助理汇报工作的时间了。
在康南，为了节集团时间，古丽青直接点名让顾雨薇单独汇报工作就行了，其实不仅仅是为了突出顾雨薇，更是为了不让宮梓堔那个土鳖说话，因为古丽青听过他汇报工作，那个夹生的普通话，听得她一愣一愣的，半懂不懂，而且汇报工作时候的那个感觉，实在让人不忍目睹！
但是，到了柳林集团，她就不能独占这个机会了。
集团隆江书记向林是老资格，他是一定要借此机会向李助理好好汇报工作的。
向林汇报完了，才是古丽青汇报，这是必须有的程序。
向林同志十分老道地做了长达三十分钟的汇报工作，把柳林集团隆江在江油集团的领导下，如何结合柳林
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