我这番话是说给黄元达听的，是在提醒他，元达集团不光是他的心血，也是政府的心血。谁要是做了对不起元达集团的事情，毁掉了元达集团，那将会成为岭南市所有人眼中的罪人。元达集团虽然只是一个企业，但在我们岭南市，元达集团就代表着我们企业的一种形象，毁了元达集团，政府和这家企业的领导将会被指责成为罪魁祸首。所以，从另一种角度来说，元达集团的兴衰，也是对政府领导班子的一个评价标准。
黄元达叹息了一口气，说：“这份责任重啊，说心里话，现在管理元达集团，比元达集团在创业初期还要让人操心，责任也更大。”
“是这样的，元达集团已经不是当年只有一二十人的元达集团了，现在的元达集团，你作为公司的主要领导，不光是要为几百名员工负责，也要为上万名投资者负责，更要为岭南市政府负责，这就是你肩负着的压力，自然就没有你在创业初期那么简单。”
“我心里有个想法，等元达集团度过了这次风波，我也打算退居二线了，把总裁的位置让出来，让更适合的人来管理元达集团。一个人的精力才能总是有限的，能够为元达集团做的，我都做了，就算是我继续去管理元达集团，也不能再为元达集团创造出更大的价值来，你觉得我的这个想法好吗？”
其实，黄元达的这个想法，我之前就考虑过，也打算找黄元达谈一下，没想到黄元达自己提了出来。黄元达这人是有胆识，也有管理一个企业的魄力，但公司发展到了一定的规模，黄元达在一些企业发展的策略方面就显得有点缺乏。他把公司日常管理的权力交出来，让更有丰富管理经验和知识的人来管理元达集团，或许会把元达集团带上更辉煌的明天。
另一个方面，就是我对黄元达这人不太放心，他胆子过大，野心也大。像他这样的人要么可以成就一个企业，要么就会毁掉一个企业，元达集团需要走的是稳步发展，而不是急于冒进。黄元达过于激进的发展
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