果,这就是他焦镇长的政绩工程。
焦镇长当着县里其他领导同志,已经镇党委的领导班子们说这些,就是在指责县委在人事安排上不合理,不应该在这个时候把崔红光调到龙潭镇去。
就崔镇长的意思,县里不派同志到龙潭镇来,他这个镇长也能够把龙潭镇的经济建设搞上去。可在我看来,就他的这种胆识和目标,还没有这么长远的打算。
几年之后,白白的错过了这么好的发展机遇,我不能让龙潭镇这么好的一个发展机遇浪费在了焦镇长的手中,必须安排一个有长远目标,对龙潭镇旅游业有规划的人,来开发龙潭镇的建设。
从龙潭镇回来之后,我们这次下去的人就谈论了一下龙潭镇的情况,高副县长和我的想法很相近,他代我说了一下自己对龙潭镇目前人事关系的看法。特别是要把龙潭镇的旅游业开发到一个新的台阶上去,就得对龙潭镇的相关领导进行人事调整。有焦镇长在龙潭镇,那龙潭镇的发展就只能循序渐进,甚至,在原地踏步。
我们不能这样的等着,一个城市的发展,需要的就是一个时机,而目前龙潭镇就具备了这样一个机遇。只要有人敢于去挑战工作的难题,就会把龙潭镇的旅游产业化发展给打造出来。
商议的结果,高副县长建议,把焦镇长调离龙潭镇,给崔副镇长一个施展才能的机会,看看崔副镇长能否把龙潭镇的经济快速的发展起来。
调动焦镇长的工作,成了我们大家的想法。看来,我们都意识到了这样一个问题,龙潭镇的领导班子必须做出调整,才会对发展龙潭镇有利一些。
针对龙潭镇焦镇长的问题,我们县委领导班子开了一个会议,多数人赞同我的提议,把焦镇长调到其他镇去当党委书记。这样一来,既对龙潭镇的领导班子做了一个新的调整,焦镇长这边也提升了一下,他心里也不会有什么大的意见。
经过常委会议的讨论,最后安排我们商议的结果,做出
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