涉及到上千块,甚至更多。
这对他们中的大部分来说,都不是一笔微不足道的小钱。
要知道,对于他们这些销售人员来说。
除了基本工资。
还有最重要的两项收入,一个是项目分成。
另一个就是绩效奖金。
对于能力强的业绩高手来说,每个月能拿到上万、甚至更多的分成。
比如赵长天。
可能不怎么在乎一、两千的绩效奖金。
但实际上,业绩高手终归只是少数中的少数。
大部分销售人员,都很重视绩效奖金。
就连周强东也不例外。
此刻,听到赵长天宣布的惩罚决定。
周强东所属小组的组员们,都宛如身上被剜掉了一块肉。
所谓肉疼,说的就是他们目前的这种状况。
涉及到金钱损失,他们难免心有怨言。
对于顶头大领导赵长天。
他们不敢怨恨,也怨恨不起来。
毕竟,作为国企老油条。
他们都看得清眼前的局势。
就是赵长天在有意针对——
周强东这个顽固不化的家伙。
可以说,他们都是被周强东连累了。
在这种情况下。
他们很自然的,把怨恨的目标——
放在了周强东身上。
因此,好几双不满的眼神儿,都落在了周强东脸上。
耷拉着脑袋的周强东,不用看,也能大概猜到,此刻手下们的心思。
他本就糟糕的情绪,变得更差了。
不受赵长天待见。
如果连手下也和他离心离德。
他还怎么开展工作?
他以后的日子,将会是何等的艰难!
对于眼前发生的一些微妙变化。
赵长天尽收眼底。
但这还不够——
“周强东,因为你的领导不力。
导致你们组
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