高林觉得没必要，也不应该。
站在利益角度，老刘离开公司，对高林只有益处。
“老刘，你辞职的事，赵长天赵科长知道吗？”
在与高林谈话的最后，高林随口询问道。
无论老刘给出什么回答，高林都不在意。
他只是做个样子而已。
“知道！
我和赵科长商量过，他支持我辞职。”
老刘毫不迟疑的给出答案。
“高科长，我家里确实出现了严重问题，需要我赶紧回去。
希望科长能帮我跟人事那边打个招呼，可以加快办理我的离职手续。”
高林点点头，表示同意，便没有再说什么。
与人事那边打个招呼，对他来说，不过是举手之劳的事。
至于老刘是不是真的因为家里有事，才导致他不得不辞职，高林并不关心。
他的确想交好赵长天！
但对老刘这样的普通员工，却没有任何要交好的意思。
双方不是一个层次的，没有交好的必要。
至于老刘有有没有说谎，高林根本不在乎。
关于老刘遗留的工作，其它项目经理完全可以快速接手。
老刘只需要配合着做一个工作交接就可以。
获得主管领导批准后，老刘将自己的辞职申请递交给分公司人事科。
下一步，分公司人事科批准同意后，会上交给总公司人事处。
在工程科主管领导同意的情况下，人事部门不过是按部就班的走一个流程而已。
原则上，按照公司规定――
提出辞职申请后，老刘需要在分公司继续工作30天。
在此期间，他需要继续在岗，需要配合相关人员做好交接工作。
但高林看在赵长天的面子。
可以特事特办，缩短这个流程。
况且，老刘遗留的工程项目，基本都是优质项目，有的是项目经理愿意接手。
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